Pilar 3: Plan Voluntario de Pensión

Sistema de pensiones
Pilar 3: Plan Voluntario de Pensión

Estos planes son administrados por las operadoras de pensión, como BN Vital. Cualquier persona a partir de los 15 años puede tener un plan voluntario de pensión, ya sea asalariada o independiente, y puede realizar aportes desde los 5.000 colones o 50 dólares mensuales.

A diferencia del ROP, el monto de los aportes los define cada persona según sus posibilidades económicas, sus objetivos financieros y la pensión que desee construir para el futuro.

Beneficios fiscales

Los trabajadores asalariados que realizan aportes a un Plan Voluntario de Pensión pueden acceder a beneficios fiscales establecidos en la Ley de Protección al Trabajador. Estos aportes pueden estar exentos del pago de cargas sociales e impuesto sobre la renta hasta por un monto equivalente al 10% del salario bruto mensual, permitiendo que una mayor parte de los recursos se destine a fortalecer tu futura pensión.

Abuelos sonriendo junto a sus tres nietas asomados al marco de una ventana de ladrillo con plantas verdes.

Complementa los ingresos que obtendrás de la pensión básica y del ROP.

Construís un mayor patrimonio para el retiro.

Prepararte mejor para una etapa de jubilación más larga.

Tener mayor flexibilidad para alcanzar tus metas financieras de largo plazo.

¿Qué es el Plan Voluntario?

Estos planes son administrados por las operadoras de pensión, como BN Vital. Cualquier persona a partir de los 15 años puede tener un plan voluntario de pensión, ya sea asalariada o independiente, y puede realizar aportes desde los 5.000 colones o 50 dólares mensuales.

Beneficios fiscales

¿Por qué realizar aportes a un Plan Voluntario de Pensión?

Un dato importante

Entre más temprano iniciés tus aportes a un Plan Voluntario de Pensión, más tiempo tendrán los recursos para generar rendimientos mediante las inversiones realizadas por la operadora de pensiones.